Al celebrar el Día Internacional de la Mujer de 2025, Stella Douglas, jefa del equipo de Annotation, comparte su trayectoria y sus ideas sobre cómo podemos acelerar la acción hacia la igualdad de género en el sector de procesamiento de documentos
Al celebrar el Día Internacional de la Mujer de 2025, me enorgullece compartir mi trayectoria y mis reflexiones sobre cómo podemos acelerar la acción hacia la igualdad de género, especialmente en las industrias de procesamiento de documentos y tecnología.
Siguiendo pasiones
Mi trayectoria profesional ha sido una gran evolución. Empecé en el servicio de atención al cliente, donde perfeccioné mis habilidades para manejar la información con precisión. Más tarde, pasé a las finanzas, lo que me permitió desarrollar un buen ojo para los detalles y la organización. Si bien estas experiencias fueron valiosas, siempre me sentí atraída por la estructura, la eficiencia y el impacto del procesamiento de documentos.
Ahora, mientras sigo mi carrera en este campo en Procys, lo veo como la combinación perfecta de mis experiencias pasadas y mi pasión por la claridad y la precisión. El viaje ha sido gratificante, lleno de aprendizaje y crecimiento, y me entusiasma ver hacia dónde me llevará en el futuro.
Acelerar la acción en materia de tecnología
Cuando pienso en el tema del Día Internacional de la Mujer de 2025, creo que priorizar la salud y el bienestar es crucial para lograr la igualdad de género en la industria de TI. En un sector en el que la representación de las mujeres sigue siendo limitada, no basta con contratar a más mujeres. Las empresas deben crear entornos en los que las mujeres puedan prosperar, abordando desafíos como el agotamiento, el equilibrio entre la vida laboral y personal y las transiciones importantes de la vida, como la maternidad y la menopausia.
Un lugar de trabajo de TI verdaderamente inclusivo valora tanto la representación como el bienestar, y reconoce que el progreso sostenible proviene del apoyo a las mujeres en cada etapa de sus carreras.
Consejos valiosos para mujeres ambiciosas
Para las mujeres que buscan ingresar o avanzar en la industria del procesamiento de documentos, creo que la confianza y el aprendizaje continuo son clave. Dominar herramientas industriales, manteniéndose actualizado sobre tendencias de automatización e IA, y buscar mentores para construir una red sólida son pasos adelante de un valor incalculable.
Sus habilidades de organización, análisis y comunicación son valiosas y es vital que confíe en sus habilidades y defienda sus intereses.
Acepte el crecimiento, manténgase adaptable y recuerde que sus contribuciones pueden moldear el futuro de este campo en evolución.
Por qué la igualdad es una estrategia empresarial inteligente
Creo que las organizaciones y los líderes de la industria desempeñan un papel fundamental para impulsar un progreso más rápido hacia la igualdad de género.
Es esencial crear lugares de trabajo inclusivos donde las mujeres se sientan valoradas y apoyadas. Esto incluye un salario justo, la igualdad de oportunidades y políticas laborales flexibles que se adapten a las diferentes etapas de la vida.
Cuando las organizaciones apoyan activamente a las mujeres, impulsan la innovación, la productividad y un cambio positivo duradero. Apoyar el bienestar y el desarrollo profesional de las mujeres no es solo un imperativo moral, sino una estrategia empresarial inteligente.
Saludando a las mujeres inspiradoras
Al reflexionar sobre mis inspiraciones, pienso en mi madre, cuya dedicación y liderazgo me impulsaron a esforzarme siempre por más y a no conformarme con menos de lo que soy capaz de hacer.
También me he inspirado en líderes de la industria como Reshma Saujani, quienes han demostrado lo que es posible para las mujeres en el campo de la tecnología.
Sus logros me recuerdan que, sin importar los obstáculos, las mujeres pueden romper barreras y liderar con fuerza, compasión y resiliencia.
Explorar estas ideas y experiencias me ha recordado que acelerar la acción en favor de la igualdad de género requiere algo más que palabras: requiere pasos significativos que generen un cambio duradero.
Con este fin, me enorgullece ser parte de una organización que está comprometida con este viaje, una organización que apoya y empodera a las mujeres.